اثر خصائص المنظمة الذكية في تعزيز التفوق التنافسي دراسة تطبيقية لعينة من المصارف الخاصة في بغداد
DOI:
https://doi.org/10.58564/EASJ/1.4.2022.5الكلمات المفتاحية:
التفوق التنافسي، ثقافة الجدارة، المنظمة الذكيةالملخص
بناءً على ما يشهده علم ادارة الاعمال من تطورات في المفاهيم و المصطلحات والافكار الجديدة و المنظمة الذكية من اهم هذه المفاهيم و التي تعد اهم احد المرتكزات للتنافس و مواجهة التغيرات الطارئة, اذ يهدف البحث الى بيان اهمية تبني خصائص المنظمة الذكية من قبل المصارف المبحوثة و مدى اثرها في تحقيق التفوق التنافسي اضافة الى مدى توافر هذه الابعاد و العمل بها , و تم اختيار عينة البحث بطريقة قصدية عمدية تمثلت بـ( الإداريين , المحاسبين , المدققين) بواقع (52) من مجتمع الدراسة البالغ عددهم (77) و قد تم جمع البيانات و المعلومات من خلال الاستبيان و حللت البيانات وفق برنامج (spss). وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج. ان وجود ثقافة الجدارة التي تركز على السلوك الابداعي وتبني ثقافة التفوق ستساهم وتؤثر بصورة فاعلة على تحقيق التفوق التنافسي. وختاماً قدم مجموعة من التوصيات كان أبرزها ضرورة تبني المصارف عينة البحث استراتيجية قيادة الكلفة من خلال تقديم خدمات بجودة عالية وبكلفة قليلة مقارنة بالمنافسين من اجل تحقيق رضا الزبون وبما يسهم في تحقيق الميزة التنافسية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 Assistant teacher Haneen Khadoun Atta, Assistant teacher Fakhry Obady Ali
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
