دور الترتيب الداخلي في الرضا الوظيفي: بحث استطلاعي في الشركة العامة للصناعات الكهربائية والالكترونية في بغداد
DOI:
https://doi.org/10.58564/EASJ/2.2.2023.5الكلمات المفتاحية:
الرضا الوظيفي، الترتيب الداخليالملخص
يهدف البحث القياس دور الترتيب الداخلي فيتحقق الرضا الوظيفي في الشركة العامة للصناعات الكهربائية والالكترونية،جرى جمع البيانات المتعلقةبالبحث من خلال استبانة متكونة من40)) فقرة، وزعت على عينة مكونه من (88) مبحوث اًمن مسؤولي الاقسام والشعب وعدد من الموظفين ذات الاختصاصات الفنية والهندسية.استخدم المنهج الوصفي التحليلي للتوصل الى النتائج التي تحقق اهدف البحث.بعد تحليل البيانات لاستجابات افراد عينة البحث واختبار الفرضيتين الرئيسة باستخدام عدد من المؤشرات الإحصائية بمساعدة البرنامج الإحصائي spss v 23توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين الترتيب الداخلي والرضا الوظيفي وان التقارب بين الاقسام من اكثر ابعاد الترتيب الداخلي تأثيراً في تحقيق الرضا الوظيفي مما يؤكد الى ضرورة الاهتمام الكبير بهذا البعد. كما توصل البحث الى اهم التوصيات ومنها زيادة اهتمام إدارة الشركة بأبعاد الترتيب الداخلي المتمثلة في (مسار تدفق، التقارب بين الأقسام، السلامة المهنية واستخدام المساحات) وخاصة بعد التقارب بين الاقسام لما لها من دور إيجابي وكبير في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين وبالتالي تحسين الانتاجية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 Teacher Jiham Salman Allawy, Teacher Rouaa Ali AbdAlsadah
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
