تطبيقات التنشئة الاجتماعية التنظيمية وتأثيرها في دعم الالتزام المهني (دراسة ميدانية في عينة من الكليات الاهلية)
DOI:
https://doi.org/10.58564/EASJ/3.2.2024.4الكلمات المفتاحية:
الالتزام المهني، التنشئة الاجتماعية التنظيميةالملخص
يتمثل الغرض من هذه الدراسة بتحديد أثر التنشئة الاجتماعية التنظيمية في دعم الالتزام المهني في عينه من الكليات الاهلية، كما وتهدف هذه الدراسة إلى تقديم توضيح فيما يخص كل من (التنشئة الاجتماعية التنظيمية، والالتزام المهني) وامكانية تطيقهما في قطاع التعليم العالي الاهلي، و اعتمدت الدراسة على استخدام المنهج الوصفي التحليلي الذي يقوم على دراسة و وصف التغيرات، ومن اجل الوصول الى نتائج دقيقة ثم اختيار عينه من الكليات و الجامعات الخاصة في بغداد و ثم توزيع الاستبيان كأداة رئيسيه لجمع البيانات حيث بلغت العينة ( 180) موظفاً من العاملين في الكليات الاهلية و تم اعتماد برنامج (Spss v.26 & Amos v.26) في تحليل البيانات في الجانب العلمي و وصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كانت ابرزها وجود دور معنوي لمتغير التنشئة الاجتماعية في تحقيق دعم الالتزام التنظيمي .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 Jaafar Sadiq Ali Al-Zaidi, Dr. Canada Abu Dan
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
