نظم تخطيط موارد المنظمة وتأثيرها في الإبداع التنظيمي: الدور الوسيط للالتزام التنظيمي (بحث تحليلي في البنوك العاملة في منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية)
DOI:
https://doi.org/10.58564/EASJ/3.3.2024.18الكلمات المفتاحية:
نظم تخطيط موارد المنظمة، الإلتزام التنظيمي، الإبداع التنظيمي، البنوك السعوديةالملخص
يتناول هذا البحث دور الإلتزام التنظيمي كمتغير وسيط فى تعزيز العلاقة التفاعلية بين نظم تخطيط موارد المنظمة والإبداع التنظيمي بحث تحليلي فى البنوك العاملة بمنطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية. حيث هدف ذلك البحث إلى التعرف على تأثير نظم تخطيط موارد المنظمة بأبعاده علـى كـل من الإبداع التنظيمى فى البنوك العاملة فى منطقة الرياض، والتعرف على تأثير نظم تخطيط موارد المنظمة فى الإلتزام التنظيمى فى البنوك العاملة فى منطقة الرياض، والتعرف على تأثير الإلتزام التنظيمى فى الإبداع التنظيمى فى البنوك العاملة فى منطقة الرياض، وتحديد إلى أى مدى يساهم الإلتزام التنظيمى للبنوك العاملة فى منطقة الرياض كمتغير وسيط فى العلاقة بين نظم تخطيط موارد المنظمة بأبعاده والإبداع التنظيمى. وقد إعتمد الباحث على قائمة الإستبيان كأداة لجمع البيانات اللازمة لإختبار فروض البحث. وقد إشتمل مجتمع هذة البحث على فروع البنوك السعودية فى محافظة الرياض (بنك الأهلي – بنك البلاد – مصرف الراجحي – بنك الإنماء( . ويتمثل فى مديرى الفروع ورؤساء الأقسام من الإدارة العليا والوسطى والتنفيذية حيث تم إختيار عينة عشوائية بلغت (158) مفردة. وقد توصل البحث إلى وجود تأثير معنوى إحصائي إيجابي لأبعاد نظم تخطيط موارد المنظمة فى الإبداع التنظيمى من خلال التطبيق فى البنوك العاملة بمنطقة الرياض، ويوجد تأثير معنوى إحصائي إيجابي لأبعاد نظم تخطيط موارد المنظمة فى الإلتزام التنظيمى بالتطبيق فى البنوك العاملة بمنطقة الرياض، ويوجد تأثير معنوى إحصائي إيجابي للإلتزام التنظيمى فى الإبداع التنظيمى بالتطبيق فى البنوك العاملة بمنطقة الرياض، كما يتوسط الإلتزام التنظيمى العلاقة بين أبعاد نظم تخطيط موارد المنظمة والإبداع التنظيمى بالتطبيق فى البنوك العاملة بمنطقة الرياض.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 Assistant Prof. Dr. Munif Naif Alotaibi
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
